Твой начальник — злобный нехристь. Ваши действия?

АвторСообщение
6 034
09.04.2016
DK
Отправлено 05 июня 2017 в 21:48 —
Короче друзья, есть проблема. Мой босс обнаглевший атеист ворует наши отгулы. За 3 года он должен мне 34 отгула, а это считай полноценный отпуск! За 3 года отработал, где-то 50 выходных, из них получил только 13-14 отгулов, а за те выходные за которые не дали отгулов — никакой двойной зарплаты, короче ТК он неуважает.

И вот я решил спросить вас, друзья. Что вы делаете, когда систематически ваш босс заставляет вас работать в выходные? Ни то чтобы я сильно религиозен, и провожу субботние и воскресные вечера за молитвой… нет, я не такой. Но работать в выходные это как-то не по-христиански. А, когда еще зажимают бабло и отгулы, это вообще не круто.

Проблема в том, что никто не хочет стукануть на этого холуя, все ссут дальнейших проблем, боятся вылетить. Работа неплохая, но специфичная, аналогичные предприятия в Москве есть, но расположены очень неудобно, ездить далеко. Так что свалить на другую работу не вариант.

Хочется как-то анонимно наказать холопа в рамках закона, должна же быть какая-то инспекция, или как оно там называется… чтоб пришли (внезапно, без предварительных звонков) и наказали его за его делишки. Что делать, как быть? Народ спасай…
09.04.2016
DK
Отправлено 05 июня 2017 в 21:53 —
Вообще тема наверно касается многих, думаю многие тоже застряли в такой ситуации, когда работа (профессия и сам процесс) и коллектив нормальные, но босс обнаглел и злобно эксплуатирует вас. Какие варианты есть, делитесь советами.
12.03.2012
Отправлено 06 июня 2017 в 02:14 —
maxenic: Вообще тема наверно касается многих, думаю многие тоже застряли в такой ситуации, когда работа (профессия и сам процесс) и коллектив нормальные, но босс обнаглел и злобно эксплуатирует вас. Какие варианты есть, делитесь советами.
Есть трудовая инспекция. Или по другому как называется, но анонимку они точно рассматривать не будут. Но если ты сам выходишь, без письменного приказа, то доказать ничего не сможешь. Должен быть писменный приказ о работе в выходной день. Без него можно просто не выходить. С отгулами поосторожней. Нет такого официального понятия. Могут подловить на отсутствии более 4-х часов в рабочее время. В общем, без письменного распоряжения не выходи на работу в выходной и погляди реакцию. Если что, говори заболел.
Редактировалось 1 раз (а), последний раз masal  
Одинцово
19.03.2006
Отправлено 06 июня 2017 в 12:02 —
maxenic: …Короче друзья, есть проблема. Мой босс обнаглевший атеист ворует наши отгулы. За 3 года он должен мне 34 отгула, а это считай Хочется как-то анонимно наказать холопа в рамках закона, должна же быть какая-то инспекция, или как оно там называется… чтоб пришли (внезапно, без предварительных звонков) и наказали его за его делишки. Что делать, как быть? Народ спасай…
Работай строго по букве закона, инструкций и тому подобное. А ещё лучше что бы предприятие закрыли — так его накажеш круче всего! Пилите сук, на котором сидишь.
А если серьезно, то владелец бизнеса должен узнать об этом — напишите ему. Возможно наёмный персонал (ваш начальник) смениться. С учётом уменьшения количества рабочих мест, найдётся ещё куча людей на твоё место.
Может отгулы проще брать сразу?
________________
Распечатаю в цвете дипломы, курсовики, рефераты…
Брошюровка пластиковыми пружинками…
Набор текста…
Голицыно
20.08.2012
Отправлено 06 июня 2017 в 15:35 —
«Берегите командира. Ибо следующий может быть хуже!» © армейск.
Уволить начальника, а самому остаться, крайне сложно. Если только выставить его в невыгодном свете перед учредителями. Начать открытую борьбу с ним можно, но нужно быть самому ангелом во плоти и всё равно он сожрёт, если захочет.
Проще всего найти новую работу и оставить начальника без себя любимого.
Криминальные способы не рассматриваем, верно?
09.04.2016
FR
Отправлено 06 июня 2017 в 17:46 —
lenivets: Криминальные способы не рассматриваем, верно?
Нет. Мы выше этого.
lenivets: Уволить начальника, а самому остаться, крайне сложно. Если только выставить его в невыгодном свете перед учредителями. Начать открытую борьбу с ним можно, но нужно быть самому ангелом во плоти и всё равно он сожрёт, если захочет.
Проще всего найти новую работу и оставить начальника без себя любимого.
Найти можно, но ездить далеко, потеряю еще 1.5-2 часа в день. Жена и так не в восторге от поздних приездов, да и нет гарантии что на новом месте нет такой же фигни. Вот бы с кем потрещать с других предприятий, но никого не знаю оттуда. Не караулить же возле входа «пшшш, эй парень, слухай сюда, по выходным вкалываете?».
09.04.2016
FR
Отправлено 06 июня 2017 в 17:52 —
backwoods: Работай строго по букве закона, инструкций и тому подобное. А ещё лучше что бы предприятие закрыли — так его накажеш круче всего! Пилите сук, на котором сидишь.
А если серьезно, то владелец бизнеса должен узнать об этом — напишите ему. Возможно наёмный персонал (ваш начальник) смениться. С учётом уменьшения количества рабочих мест, найдётся ещё куча людей на твоё место.
Может отгулы проще брать сразу?
По букве закона что-то не выходит, вроде пытались пару раз намекнуть, но начальник в ответ намекнул снижением зарплат. Проблема не в том, что я хотел накопить отгулы и использовать их как отпуск — их и так не дают накапливать, используй сейчас или «сгорят». Пробелма в том, что дают только 30% отгулов, т. е. за 3 выходных обычно дают 1 отгул. И это при той что зарплата в эти дни обычная, не двойная. Начальник не сменится, холуй скорешился с директором фирмы, обедают вместе, анекдоты травят, вобщем крепко засел… И да — директор знает обо всем.
Одинцово
26.11.2004
Отправлено 06 июня 2017 в 17:53 —
Если переработки оплачиваются и общий доход устраивает, то можно работать, пока здоровье позволяет.
09.04.2016
FR
Отправлено 06 июня 2017 в 17:57 —
masal: Есть трудовая инспекция. Или по другому как называется, но анонимку они точно рассматривать не будут. Но если ты сам выходишь, без письменного приказа, то доказать ничего не сможешь. Должен быть писменный приказ о работе в выходной день. Без него можно просто не выходить. С отгулами поосторожней. Нет такого официального понятия. Могут подловить на отсутствии более 4-х часов в рабочее время. В общем, без письменного распоряжения не выходи на работу в выходной и погляди реакцию. Если что, говори заболел.
Вот ты меня расстроил, братишка. Выходит, либо я как настоящий Рэмбо жертвую собой, обращаюсь в инспекцию, вылетаю с работы, но зато парни скажут спасибо, либо молчим дальше? Вариант с больничным не прокатит. Платят копейки, да и постоянно брать не получится. Это же системная фигня.
09.04.2016
FR
Отправлено 06 июня 2017 в 18:00 —
Matthaus: Если переработки оплачиваются и общий доход устраивает, то можно работать, пока здоровье позволяет.
По ТК должна быть двойная оплата, а на деле всегда обычная. Если бы один жил, то может и потерпел бы, но жене такой расклад не нравится. Половина выходных почти пропадает, а до новой работы (любой из вариантов) пилить на 1.5-2 часа больше. Я же не студент чтобы по 5 часов ездить на работу.
Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете модерировать этот форум
Вы можете модерировать эту тему
тем на странице: