Количество безработных в Одинцовском районе продолжает расти

10 апреля 2009, 12:35

По прогнозам Одинцовского районного центра занятости населения, небольшой коридор центра уже скоро не сможет вместить всех желающих. Количество обращений, как и количество безработных, неуклонно растет.

За март этого года обратилось 333 человека. Работу нашли 146 человек. Официально безработными признаны 150 человек, что почти на 80% превышает прошлогодний показатель этого же месяца. Почему не трудоустроены оставшиеся 187 человек? По всей видимости, потому, что большинство предлагаемых вакансий на рабочие специальности (3173 из 3522).

Другая причина заключается в том, что больше половины предложений ориентированы на иностранных граждан. Для них предлагаются два типа вакансий. Первый тип – те, на которые россияне не пойдут из-за невысокого оклада. Второй тип – те вакансии, в которых требуются граждане дальнего зарубежья, потому что у них есть опыт работы с иностранными технологиями, на которые переходят многие отечественные предприятия. Преимущественно требуются зарубежные руководители со знанием двух-трех языков, определенных компьютерных программ и методов работы.

Татьяна ПульяновичОставшиеся 350 вакансий приходятся на менеджеров, экономистов, бухгалтеров, кассиров и инженеров. Спрос на такие вакансии очень велик. Например, в марте только за 1 день было занято 12 вакансий бухгалтеров. Эти вакансии заполняются быстрее всего, потому что предлагают более высокую заработную плату. По словам директора Одинцовского центра занятости населения Татьяны Пульянович, уволенные люди и сами ищут работу, и фактически получается, что за центр занятости соискатели хватаются как за последнюю соломинку.

Поэтому, советуют специалисты, если Вы нашли более или менее подходящую вакансию, нужно сразу же идти к работодателю, на следующий день ее может уже и не быть.

Большинство соискателей сохранили докризисные зарплатные ожидания и рассматривают вакансии от 20 тысяч рублей, в то время как средний уровень заработных плат, которые предлагает центр занятости от 12 до 25 тысяч, а вакансий с зарплатой более 20 тысяч, к сожалению, на всех не хватит. «Наверное, люди еще не до конца поняли серьезность положения, - говорит директор Одинцовского центра занятости населения. - Если есть работа, за нее нужно держаться!».

Кстати говоря, и сам центр занятости не может найти в свой штат психолога на замену ушедшему в декрет специалисту. На эту должность предлагается оклад 12 тысяч рублей, плюс премии. Возможно, кого-то из наших читателей это заинтересует.

Одним из наболевших вопросов является проблема длинных очередей. По регламенту соискатель может проводить в очереди к инспектору центра занятости до 30 минут, хотя на деле получается, что каждый человек, потерявший работу, тратит на очередь не менее 50 минут. Принимаемые меры по решению этого вопроса в каждом центре индивидуальны. Например, Одинцовский центр занятости пытается ускорить процедуру поиска работы за счет бегущий строки, транслирующей вакансии, и групповых консультаций для соискателей (вместо индивидуальных).

В коридоре установлен электронный киоск, в котором занесены все имеющиеся вакансии. Оценить удобство использования этого киоска мне, увы, так и не удалось, потому что в нем произошел сбой. Но стоит отметить, что сотрудник центра оперативно вызвал программиста, который, будем надеяться, исправил неполадку.

Также в ближайшее время будет установлен большой экран, на который также будут выводиться вакансии.

В общем, с проблемами длинных очередей сотрудники центра пытаются справляться своими силами. Хотя, конечно, непросто уложиться в 30-минутный регламент при существенно возросшем потоке соискателей и сохранении прежней численности штата.

Какой же он, среднестатистический соискатель? В 53% обращений это женщина от 35 до 40 лет, имеющая высшее или среднее специальное образование и воспитывающая детей. Удивительно то, что в кризис стало обращаться больше мужчин. Ранее количество соискателей сильного пола не превышало 20%.

Перед Вами статистические данные, предоставленные нам Одинцовским центром занятости населения.

2008 г.

Наименование Сентябрь Октябрь Ноябрь Декабрь
Обратилось за содействием в поиске подходящей работы 115 118 172 266
Из них уволенные в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности или штата работников организации 115 (за июль, август, сентябрь) 13 63 64
Признано безработными 74 64 66 135


2009 г.
 

Наименование Январь Февраль Март  I квартал
Обратилось за содействием в поиске подходящей работы 307 307 333 947
Из них уволенные в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности или штата работников организации 91 104 119 314
По собственному желанию 138 148 146 432
Из организаций Одинцовского муниципального района 31 110 119 260
Из организаций г.Москва 164 147 160 471
Признано безработными 139 141 150 430

 

Конечно, приведенные выше таблицы, не дают нам понимания общего числа сокращенных граждан, но они наглядно показывают основные тенденции:

1. Самым популярным способом решения проблем при сокращении штата, является устная договоренность. Компании всячески избегают формулировки «уволен по сокращению штата», что обязало бы их к выплате как минимум двух окладов. Путем уговоров, убеждений, а, может быть, и угроз им удается договориться с сотрудниками, чтобы последние уволились «по собственному желанию».

2. Большинство увольнений приходятся на московские организации. Что и неудивительно, потому что «плотность» работодателей там, несомненно, выше.

3. Число обращений в центр занятости населения с сентября по март увеличилось на 65,4%.

4. Количество официально безработных в Одинцовском районе и Звенигороде возросло с сентября по март ориентировочно на 51%.

 

Картина не самая радужная, и нет ничего удивительного в том, что многих соискателей не устраивают зарплаты, предлагаемые центром занятости. Согласиться на меньший оклад в условиях неуклонного удорожания жизни непросто. Остается только надеяться на то, что «последняя соломинка» понадобится как можно меньшему количеству соискателей, а большинство из них смогут найти работу, на которую не будут ходить каждый день с тяготящей мыслью о том, что их труд оплачивается недостойно.

Высоких зарплат Вам и мудрых работодателей, дорогие одинцовцы! 

3.235.75.229

Ошибка в тексте? Выдели её и нажми Ctrl+Enter
10 046
stalker
лично#
...вместе с количеством недвижимого автохлама под домами...
Гость
#
Моя организация разместила в центре занятости вакансии на 5 должностей, причём 3 из них-водители категорий В,Д, порядка 20 человек, с зарплатой от 25 000 рубл., две оставшиеся - руководящие должности от 30 000 руб. На собеседование приходят в основном "трудоустроенные" люди, вынуждающие поставить отметку "непригоден"(любыми способами, вплоть до навязывания неприязни), для получения пособия, т.к. официально они нигде не трудоустроены. Людей реально ищущих работу - 1 из 50. Так где он Ваш кризис? Где безработные? тел. 514-71-24, звоните, трудоустроим.
type_2
лично#
Гость: руководящие должности от 30 000 руб.
Гость: звоните, трудоустроим.


спасибо
Alise
лично#
Гость: Людей реально ищущих работу - 1 из 50.

Эт точно! Народ обнаглел. Всё бы бало грести мимо кассы.
marse
лично#
?
Гость
#
Устала отдыхать, пора и поработать, но не берут!
2rhskf
лично#
вынуждающие поставить отметку "непригоден"(любыми способами, вплоть до навязывания неприязни)
Мне нужна была эта отметка, чтобы инспектор ц. з. пОпова направила таки меня на обучение на сметчика, а не гнала опять на ненавистную работу зав. складом! В ц. з. подход к пожеланиям соискателей формальный, т. к. сотрудники ц. з. - гос. чиновники и у них нет личной заинтересованности в профессиональном успехе соискателя инспектор пОпова общается со всеми посетителями как с умственно отсталыми , т. о. мне пришлось реагировать на нее соответственно и я сделала также соответственные выводы об этом заведении
Гость
#
да вообще отношение отвратительное. я не скрываю что встала в этот центр не для того чтобы мне нашли работу, а для получения пособия т. к была в положении. так они меня там гоняли с этой справкой о зп целый месяц. в итоге ни какое пособие мне не на числили дело шло к декрету то ли специально все тянули не понятно короче я снялась с этого учета в итоге попусту потраченное время и нервы.
Гость
#
люди помогите найти работу, нигде не берут
Гость
#
А по телеку говорят что кризис типа кончился, и жизнь налаживается — просто мы не видим.
Так где правдв по ТВ или в центе занятости?
Гость
#
Был неоднократно в энтом заведении. Хамовитые, из себя ничего не представляющие сотрудницы (не все правда, но в основном) разговаривают с людьми -как с быдлом, то же самое касается и Пульманович (вообще отдельная тема для разговора!), забывают о том, что содержатся на налоги тех самых людей, которым должны помогать!, а не издеваться.
Гость
#
ЧОП «Торсон» требуются охранники
ОДИНЦОВСКИЙ РАЙОН
Обязанности:
Охрана объекта. Одинцовский район. Коттеджный поселок.
Требования к соискателю:
Мужчина от 25 до 38 лет. Удостоверение и диплом охранника обязательны. Медицинская справка 046-1.
Условия найма (зарплата, компенсационный пакет):
Оклад 1700 руб. сутки. График работы ½ и 2/4. Оформление по ТК РФ
Тел.613-25-70
Гость
#
Для приезжих работа есть, для местных-нет. Не найти работу даже в ЖКХ по уборке подъездов. Это ненормально. Сама столкнулась с этой проблемой.
наталья
#
ищу работу! помогите!
дядя юра
#
ищу работу в охране,42 года, не высокий, вредных привычек нет вообще. Ветеран боевых действий, из Смоленской обл. Документы нового обр.
Комментировать могут только зарегистрированные пользователи