Это не Ланселот одолел дракона, это молодой дракон сожрал старого

1 004
Понедельник, 13 января 2014, 19:01

Исходя из этих обстоятельств, и следует делать выводы. Старый дракон был всем известен, к его привычкам давно все приспособились. Он хорошо понимал, что такое Система, и покорно следовал всем указаниям вышестоящих Драконов. Когда служивым Драконам, генералам ФСБ понадобились дачные участки на землях НИИ ЦРНЗ близ Ромашково, покорно подписал все документы, и нарвался на уголовное дело. И высокопоставленному Дракону Пал Палычу Бородину тоже покорно все подписал, потому что так положено. И снова было уголовное дело. Надо денег на ГЛОНАСС? Бусделано! И район развешивает на автобусных остановках никому не нужные электронные табло, принимает какую-то программу космического развития. Пришел Шойгу, и то ли всерьез, то ли в шутку, пожелал в Одинцово ботанический сад. Тут же под козырек — бусделано! Это был очень покорный, очень исполнительный Дракон. А что творилось на выборах на земле Дракона… Казалось, что все население на земле, подведомственной Дракону, очень уважает все племя Драконов и желает быть ими растерзанным до смерти.

Почему же произошло то, что произошло?

А в мире драконов нет правил. Каким бы ты ни был покорным и исполнительным, ты можешь в любой момент стать немил. Это такая особая система, драконий мир, в котором молодой пожирает старого вне всяких правил и оснований, просто потому, что так захотелось. К примеру — молодые драконы вместе играют в хоккей. Или там в преферанс. И за столом или в сауне решили, что пора уже старом дракону освободить место. По таким уж правилам меняются лидеры в драконьем мире. Сожрали, рыгнули.

Будет ли лучше от перемены драконов? Нет, не будет. Драконьи обычаи никто не отменял, а значит, будет и жестокий административный прессинг на выборах, будут вбросы и подтасовки. Драконы не умеют жить по-другому, глобальная несправедливость, подлость и лицемерие — вот их атмосфера.

Конечно, старому Дракону очень обидно, что вот так вот все. Он же служил верой и правдой.

Но пример старого Дракона — наглядный урок Драконам молодым. Это сейчас они чувствуют себя королями, владетелями и властителями. Но драконий век не вечен. Придет время, когда кто-то решит и их судьбу, за партией в шашки или на совместной рыбалке.

Если, конечно, в этой земле не найдется реальный Ланселот, в сверкающих доспехах и с остро отточенным мечом, пронзающим драконью чешую, как консервный нож, и выпускающим гнилую кровь драконов на землю.

Ланселот пока не пришел.

Abaddon
лично#
Цитата: Ланселот пока не пришел.
ИЧСХ, не придет.
Гость
#
Вы у нового дракона спросите кто такой Гарик Махачкалинский. Или сами узнайте. Кстати тут ещё и дракониха есть. Но она как все б. и под старым была и под нового подстелилась.
Гость
#
Какая прелесть!
Плюс бильён!
Марина Шибанова, Михаил Пайсов, Раиса Анашкина, Игорь Безносиков, Наталья Стародубова, Татьяна Медведева, Людмила Гурина, Виталий Волошин, Александр Никулин, Илья Еремин, Екатерина Чалова… Это ж та самая хвалёная команда Гладышева, присягавшая ему верою и правдой, старательно пресмыкавшаяся перед его гешефтными чудачествами, вылизывающая своего господина до поросячьего блеска не один год. А кое-кто — десятки лет.
Воистину нет хуже врага, чем предатель! Кого же вскормил престарелый Дракон на своей чешуйчатой, плотно покрытой трудовыми и духовными наградами груди? Разумеется — змей. Эволюционно находящихся, конечно, на более низкой и менее почётной эзотерический ступени, но с большими, как говорится, перспективами.
Люди, так подло и нагло прокинувшие предыдущего суверена один раз, не задумываясь прокинут и следующего — закон Тёмного Средневековья. Причём, при первом же скачке.
Удачи вам, Андрей Иванов! Молодых коней на этой старой и гнилой борозде уже не желаю. Грабли убрать с дороги — тоже. Потому как, наступили. И, когда лоб разболится, подумайте: в следующий раз если их и не убирать — может обойти просто?

ПЫСЫ.
«…губернатору Андрею ВОРОБЬЕВУ пришлось лично взять ситуацию под свой контроль…»

А Дракон-то снова всех перехитрил!
Matthaus
лично#
Я пока не понял, в чём, по-вашему, эти люди предали Гладышева? Если завтра с вашей любимой работы уволят вашего любимого начальника, вы показательно встанете в оппозицию и сами захотите уйти вслед за ним?
Гость
#
Matthaus: Я пока не понял, в чём, по-вашему, эти люди предали Гладышева? Если завтра с вашей любимой работы уволят вашего любимого начальника, вы показательно встанете в оппозицию и сами захотите уйти вслед за ним?
При чём здесь Гладышев? Эти люди, похоже, предадут кого угодно.
К тому же мы не просто о работе. Мы о муниципальной службе, где есть свои значимые элементы политики и профессиональной чести, разумеется. Если с очень громкими заявлениями и сопутствующими обидами уходит руководитель, по сути, как несправившийся и неоправдавший доверия, то его команда также, как минимум, должна подумать о том же, потому что именно она и никто другой претворяла в практику прямые поручения этого руководителя. Это называется — не справились! Кое-где в мире такое положение вещей не только некий абстрактный моральный принцип, но и конкретная юридическая практика.
Matthaus
лично#
Думаю, смена команды — это процесс постепенный. Естественно, новый руководитель заинтересован в работе с единомышленниками. Но сразу с плеча рубить не стоит. Например, Собянин в Москве лужковских не всех сразу в Правительстве Москвы заменил, а только когда нашёл замену.
Abaddon
лично#
Гость: Если с очень громкими заявлениями и сопутствующими обидами уходит руководитель, по сути, как несправившийся и неоправдавший доверия, то его команда также, как минимум, должна подумать о том же, потому что именно она и никто другой претворяла в практику прямые поручения этого руководителя. Это называется — не справились!
Или не давали справляться… Глупо сразу менять всю команду хотя бы потому, что она владеет ситуацией. Новых людей надо вводить постепенно, по максимуму получая инфу от старожил.
Matthaus
лично#
Abaddon: Глупо сразу менять всю команду хотя бы потому, что она владеет ситуацией. Новых людей надо вводить постепенно, по максимуму получая инфу от старожил.

Подробнее: odintsovo.info/white/blog.asp?id=15391
А тотальная зачистка надолго парализует работу администрации, так как новые люди многое вынуждены будут начинать с нуля. На мой взгляд, обычно грамотный руководитель сначала расставляет своих заместителей, потом с их помощью постепенно формирует состав исполнителей.
Гость
#
Matthaus: Собянин в Москве лужковских не всех сразу в Правительстве Москвы заменил, а только когда нашёл замену
Но, насколько я помню, он никогда не награждал их эпитетами типа «больших профессионалов, плодотворно и с доблестью справившихся со своими обязанностями».
Тут ведь сразу возникает законный вопрос: «А если такие профессионалы, то почему район-то довели?». Это, если следовать логике. А если просто прагматичному тимбилдингу, то в списке есть такие персоналии, которых ни к здравоохранению, ни к ЖКХ, ни к информационной политике, ни к другой какой социалке на пушечный выстрел подпускать нельзя, ибо проверены они временем и результат их «плодотворной» деятельности хлебается районным населением дырявым лаптем со дня великого потопа. И, как видим, хлебаться таки будет дальше. С тем же аппетитом и настойчивостью…
Matthaus
лично#
Будем посмотреть, что будет дальше. Но ряд из этих персоналий надо заменить, согласен.
Гость
#
Abaddon: Или не давали справляться…
Отговорка бездельника, извините. Человек, руководящий отраслью, как правило имеет целый набор легитимных и очень действенных рычагов для осуществления своей деятельности в поле своего же профессионального видения. Хорошим руководителям это даже при Сталине удавалось. Таковых, к сожалению, в администрации Одинцовского района в последние лет десять не наблюдалось. Разве только Тишкина, да и та с оговорками. Впрочем, была и вся вышла…
Abaddon
лично#
Гость: Отговорка бездельника, извините.
Или просто лояльного работника, который не хочет лишится своего места.
Гость
#
Abaddon: Или просто лояльного работника, который не хочет лишится своего места.
Прошу прощения, мы о руководстве муниципальными службами. Почему население должно страдать из-за того, что некий лояльный и вообще со всех сторон ангелоподобный работник оказывается не желает лишаться своего места? Вы готовы смириться, скажем, с хронически тонкой струйкой горячей воды вместо душа у себя в ванной для того чтобы «спасатель» Безносиков и дальше занимал свою должность? Или с очередью на полгода вперёд к узкому специалисту в обшарпанном кабинете без оборудования районной поликлиники ради Медведевой? Меня так, например, уже достало порядком!…
Abaddon
лично#
Гость: Прошу прощения, мы о руководстве муниципальной службой.
Не вижу отличия этой должности от сотен других руководящих должностей.
Гость: Почему население должно страдать из-за того, что некий лояльный и вообще со всех сторон ангелоподобный работник оказывается не желает лишаться своего места? Вы готовы смириться, скажем, с хронически тонкой струйкой горячей воды вместо душа у себя в ванной для того чтобы «спасатель» Безносиков и дальше занимал свою должность? Или с очередью на полгода вперёд к узкому специалисту в обшарпанном кабинете без оборудования районной поликлиники ради Медведевой?
Ну уйдет один или два работника из-за своего несогласия с «политикой партии», придут новые, лояльные и что, тебе от этого легче станет? На муниципальном уровне многое зависит непосредственно от руководителя, а команда будет работать так, как он скажет.
Гость
#
Abaddon: Ну уйдет один или два работника из-за своего несогласия с «политикой партии», придут новые, лояльные и что, тебе от этого легче станет?
Причём здесь лояльность? Мышление категориями раболепствующего планктоноида ради обогащения и иного благополучия своего, как выяснилось, далеко нелюбимого начальника — это, скорее всего, главная ошибка Гладышевского режима. На муниципальном уровне должно быть вообще как можно меньше политики, а больше образования, теплоснабжения, градостроительства, медицинского обслуживания и т. д. Т. е. на месте руководителей управлений должны стоять не «партийные политики», а по крайней мере, инженеры. Причём хорошие инженеры. С десятком-другим реальных побед в объективке. Иначе всё равно получится ОГИ и всё ради ОГИ. Или что там у господина Иванова в перспективных задумках…
Abaddon: Не вижу отличия этой должности от сотен других руководящих должностей.
Ну что ты! Я вот лично знаю руководителя одного очень крупного ведомственного архива, который поставил личный рекорд — не выходил на работу ровно месяц. Человек он очень хороший, а в профессиональном плане даже незаменимый.
Комментировать могут только зарегистрированные пользователи