С 3 октября 2016 года зарплату платить нужно: 2 раза!

С 3 октября 2016 года зарплату платить нужно: 2 раза!
• в течение 15 дней после окончания месяца
• не реже чем каждые полмесяца
• установить конкретную дату выплаты зарплаты
Следовательно, если аванс вы платите 25 числа, то зарплату выплачивайте, например, 10. Так вы избежите штрафов, которые существенно возросли. Так, с 3 октября задержка и неполная выплата зарплаты обойдется директору в 10-20 тыс. руб. вместо 1-5 тыс. руб. За повторное нарушение директора дисквалифицируют на 1-3 года (п. 6 ст. 5.27 КоАП РФ). Пени за просрочку выплат посчитают исходя из 1/150 ключевой ставки вместо 1/300 (ст. 236 ТК РФ).

Местная администрация запрашивает сведения о зарплате
Что сделать: если не хотите ссориться с администрацией, ответьте.

Любая компания сейчас может получить запрос из местной администрации. От вас потребуют отчет о количестве сотрудников, работающих по трудовым договорам, и фонде труда за месяц. Лучше ответить, иначе компанию в покое не оставят.

Какие компании в зоне риска. Администрация действует по поручению Правительства РФ и Роструда. От местных чиновников требуют снижать уровень неформальной занятости, бороться с серыми зарплатами и ежемесячно докладывать о результатах работы. Поэтому они и ищут работодателей, которые не оформляют трудовые договоры или прикрывают трудовые отношения договорами подряда. В особой зоне риска компании, у которых:

— долги по взносам и НДФЛ;

— нулевые отчеты в налоговую и фонды;

— высокая выручка в бухгалтерской отчетности за 2015 год, но низкая среднесписочная численность сотрудников;

— зарплата ниже МРОТ.

Дополнительный повышенный интерес у администрации к компаниям, которые работают в сфере торговли, транспорта, бытового обслуживания, строительства и общественного питания. Считается, что там больше всего неоформленных сотрудников и серых зарплат.

По какой форме отчитаться. Как правило, администрация вместе с запросом присылает шаблон отчета. Образец ответа мы сделали по одному из шаблонов — его получила наша читательница. В нем есть вся необходимая администрации информация. Она нужна чиновникам в динамике. Поэтому требуется приводить сведения не только за отчетный, но и за предыдущий месяц.

Резкие скачки вызовут подозрения. Если увидят, что численность сотрудников снижается, увеличивается число подрядчиков, уменьшается фонд оплаты труда — могут сообщить в трудовую инспекцию, налоговую и ПФР. Если у вас есть объективные причины, приложите к таблице пояснения. Например, сократили сотрудников. Еще заинтересуют показатели, которые снижаются каждый месяц. Но если отклонение небольшое, например один человек уволился, на это вряд ли посмотрят.

Как часто отчитываться. Каждая администрация ставит в запросе свои сроки. Но чаще всего требуют отчитываться каждый месяц до 15-го числа.

Что будет, если не ответить. Муниципалитет решит, что в компании есть нелегальные сотрудники и серые зарплаты. Тогда не исключено, что сначала сотрудники муниципалитета придут в компанию с рейдом, а затем передадут на контроль трудовой инспекции, налоговой и фондам.

Это уже было лет…ну не помню, наверное лет семь назад.
Делали эти отчеты и слали им по факсу. Потом все сошло на нет.
Сейчас опять активировались.
Наверное больше заняться не чем, как дублировать органы, которым всю эту информацию компании передают в отчетах.

Сейчас все очень и очень активировались. ПФР, ФСС. Администрация.
Могу сказать, что теперь некоторых «неплательщиков» по ИФНС ищут участковые по месту жительства.
Внимательно нужно относиться к налоговому законодательству в Новом году!